Jepun kini berdepan cabaran besar dengan populasi yang semakin tua dan kadar kelahiran yang kian menurun. Dengan kadar kelahiran semasa hanya 1.2 bayi bagi setiap wanita, jumlah tersebut jauh di bawah kadar 2.1 yang diperlukan untuk mengekalkan populasi dan tenaga kerja. Kini, kerajaan Jepun berusaha gigih mencari penyelesaian.
Salah satu inisiatif terkini adalah memperkenalkan empat hari bekerja dalam seminggu. Di Tokyo, langkah ini dilaksanakan terutamanya untuk pekerja wanita yang sudah berkahwin. Matlamatnya adalah memberikan waktu kerja yang lebih fleksibel agar pekerja tidak terbeban dengan tanggungjawab kerja sehingga mengabaikan keperluan membesarkan keluarga.
Selain itu, Gabenor Tokyo juga telah berjanji untuk menyelesaikan masalah kekurangan pusat jagaan kanak-kanak. Malah, beliau menggalakkan wanita untuk mempertimbangkan teknologi pembekuan telur sebagai persediaan masa depan. Di Wilayah Miyagi, kerajaan bercadang membolehkan semua kakitangan awam bekerja hanya empat hari seminggu menjelang 2026.
Wilayah Iwate turut mengambil pendekatan yang sama memandangkan jumlah permohonan kerja yang semakin berkurangan. Di Malaysia, langkah sebegini masih berada di peringkat awal. Hanya sebilangan kecil syarikat swasta yang telah melaksanakan kerja empat hari dalam seminggu. Namun, jumlah ini masih terlalu kecil untuk memberikan impak besar.
Melihat kepada model di Jepun, langkah ini berpotensi menjadi penyelesaian efektif untuk meningkatkan kualiti hidup pekerja serta membantu menangani isu demografi. Kongsi pendapat anda tentang berita ini di Facebook kami dan teruskan bersama Rakan Teknologi Utama Malaysia untuk berita teknologi terkini.
Sumber: The Japan Times
